Se você não conseguir dar o feedback na hora, separe blocos de tempo na semana (por exemplo, 2 vezes na semana) para parar por meia hora e dar feedback para todos os candidatos entrevistados. NPS entre -100% e -1%: sua empresa está na zona crítica de satisfação. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste de perfil on-line. Fica muito difícil responder a cada pessoa por e-mail, certo? Com a Gupy, você pode enviar um e-mail para todas as pessoas candidatas em cada etapa do processo, configurando templates para usar sempre que quiser. 097, de 2000, é uma porta de entrada para que jovens comecem suas carreiras no mercado de trabalho. A final também contará com a presença de quatro jurados. Nós sugerimos um tempo. Por meio desse mapeamento, é possível entender quais são as habilidades do grupo de funcionários e melhorar a gestão de pessoas, direcionando essas competências da maneira mais proveitosa. Qualidade do serviço prestado. Suporte 8/7 para pessoas candidatas. Quanto mais você souber sobre a empresa e a indústria na qual ela opera, melhor. pessoas candidatas. Vale lembrar que a Gupy não tem conhecimento do motivo ou dos critérios. Confira! 1º. Não tenha medo de fazer perguntas pessoais, porque esse é um dos melhores jeitos de conhecer alguém. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. Como os resultados do GPA foram impactados após a solução da Gupy? Ao fazermos um comparativo entre o primeiro semestre de 2022 e o primeiro semestre de 2023, o time do GPA apresentou um grande salto no aumento de inscrições. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line. Además, las personas implicadas tienen la posibilidad de comunicarse con las personas candidatas por la plataforma. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site por meio do comunicado de resultado da etapa de análise curricular. Importante: Se você já se candidatou em outras vagas pela. Agência de emprego e recrutamento. 5 etapas do processo seletivo: veja quais são as principais. En la pestaña “Ficha de registro”, puede comprobar todas las preguntas que necesitan responder las personas candidatas en el registro y si la pregunta es obligatoria u opcional. permitindo que empresas encontrem rapidamente as pessoas candidatas que têm maior afinidade com suas vagas. Agendar demonstração gratuitaVocê fez o seu currículo na Gupy seguindo as nossas dicas, participou das etapas de alguns processos seletivos e, finalmente, passou para a última etapa: a entrevista de emprego!. 1. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. 4. Caso seja necessário, será utilizado como critério de desempate o seguinte item: - Idade (priorizando os candidatos mais velhos). É nesta etapa que as pessoas candidatas são avaliadas por meio de testes e entrevistas. Tomar as providências adicionais Entre no setup da plataforma e clique na seção parceiros & customizados; Clique em testes customizados; Clique em criar novo teste; Insira o nome do teste. Vamos destacar os principais benefícios: 1. Esse método é uma forma de diferenciar os profissionais com currículos parecidos, auxiliando na escolha definitiva do talento. A partir deles, vemos o crescimento do colaborador: quando os potenciais inatos e adquiridos deixam de ser apostas e geram realizações concretas, como soluções, produtos, serviços e inovação. Confira: Antes, quando uma pessoa candidata acessava o Portal de Vagas da Gupy, ela. 2. 7. Visite a Central de Ajuda - Candidatos. Atrair os candidatos certos para sua vaga. Para isso, foi criada uma plataforma que pudesse facilitar os processos seletivos tanto para empresas quanto para candidatos e candidatas. Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens. “Entre milhões de pessoas que todos os dias se escrevem nas vagas da Gupy e Kenoby, eu sou uma das que já desistiram de participar de qualquer processo seletivo destas plataformas, não dá. Fechar. O mapeamento de perfil do candidato é mais uma das ferramentas que o RH vem utilizando a fim de garantir a formação mais acertada de equipes, que sejam capazes de atender as necessidades técnicas e comportamentais da empresa. Vamos explorar estratégias. Permissões para visualizar e avaliar pessoas candidatas Além das configurações de gerenciamento de vagas, é preciso que você defina as permissões do bloco gestão de candidato(a)s dentro do perfil de acesso, garantindo que os gestores e recrutadores que participam da avaliação e seleção das pessoas candidatas consigam visualizar os. Nesta tela, caso você ainda não tenha feito a vinculação dos 2 produtos: Gupy Recrutamento e Seleção e Gupy Clima e Engajamento, você verá esta tela. No entanto. Serão aprovadas as pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa obedecendo a seguinte quantidade: UNIDADE Quantidade por Unidade 24 DE MAIO 250 ARARAQUARA 250 BELENZINHO 300 BERTIOGA 650 BIRIGUI 100 CAMPINAS 350 CINESESC 100 Serão consideradas aprovadas as primeiras 150 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa. Como inserir. Publicado por Bruna Guimarães | GUPY 28 de Novembro de 2022. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada localidade de interesse de admissão. A Gupy tem um forte compromisso com a privacidade e a proteção dos seus dados pessoais. Gupy | 1,030,593 followers on LinkedIn. 1 pág. pergunte sobre a capacidade de se. ---. Veja e defina quem pode ver os dados e representatividade de grupos de diversidade participantes de cada etapa do processo seletivo. A seguir, apresentamos cases de processos seletivos de oito delas. Já outras novidades, como o Gupy. Esse contrato pode ter duração máxima de anos e é válido para estudantes com idades entre 14 e 24 anos. 7. 4. Conheça a história de sucesso do GPA em vagas operacionais de alto volume com o Gupy Recrutamento e Seleção. 1) Defina um perfil na atração de candidatos. Na nova experiência do analisar dados, você conseguirá visualizar dados de diversidade, de maneira ágil e fácil, para compreender onde é possível atuar com ações afirmativas. São Gonçalo - RJ. 4. Serão consideradas aprovadas as primeiras 150 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa. Baixe nossa planilha atualizada e descubra quem são os talentos ideais para sua empresa! Com este material você vai: Definir suas vagas com suas etapas e critérios; Fazer a gestão completa da vaga, avaliando e ranqueando os candidatos; Escolher os aprovados e depois analisar os indicadores do processo. Gupy | 730,679 من المتابعين على LinkedIn. Nesta palestra online, o professor Joel Dutra, detalha quais são as diferenças entre as gerações de trabalhadores, e como os novos perfis. Final do Garota Geral acontece nesta sexta (12) na TV Antena 10. A Gupy é a empresa líder em tecnologia para RH no Brasil, e o nosso propósito é impulsionar o potencial humano. Pular para conteúdo principal LinkedIn. teste gupy Excel. Entrevista. Veja grátis o arquivo Teste Excel Gupy 2022 enviado para a disciplina de Excel Categoria: Prova - 115595653. Leia outras matérias sobre a Gupy. Por onde começar uma estratégia de comunicação com pessoas candidatas? Agora, vamos te ajudar a dar os primeiros passos em direção a uma estratégia de comunicação com pessoas candidatas. O Grupo Mateus treinou e desenvolveu quase 35. Entrar. No caso, cria-se um personagem que é a expressão do candidato perfeito. Gupy 1. O estado atual de uma vaga pode ser observado pelo atributo status e alterado na operação Updating a job. Na etapa de seleção, garanta que recrutadores e gestores estejam 100% alinhados com roteiros de entrevistas. A etapa 3 é uma etapa de vídeo, que também utiliza recursos Gupy, e está configurada uma movimentação automática para a etapa 4, que é onde o vídeo enviado pela pessoa candidata será avaliado. Entre os erros mais comuns, podemos citar: pouco ou nenhum comprometimento do colaborador; definir. 5. Descubra quais serão as profissões do futuro e como se preparar para os próximos anos!. Simples e rápido, fizeram as perguntas básicas né, nome, idade, profissão, se tem filhos, onde mora, e depois pra cada um fazia uma pergunta específica aleatoria sobre estar querendo a vaga. A ideia é que, a partir dos algoritmos de ordenação, a IA consiga identificar na etapa de triagem de currículos, as pessoas candidatas que têm maior afinidade com a vaga da sua empresa. Login para Candidatos. A Gupy reconhece que tem responsabilidade na garantia de uma boa experiência para quem está em busca de emprego. Desde o segundo semestre. Isso porque a Gupy: (i) Faz a coleta dos dados diretamente com os candidatos; (ii) Gerencia toda a comunicação com os candidatos, inclusive apresentando-lhes sua a. No Portal de Vagas da Gupy você encontra vagas nas maiores empresas do Brasil e para participar dos processos seletivos dessas empresas, é só se cadastrar na nossa plataforma. Em geral, há uma entrevista prévia do recrutador com o candidato para ver se de fato há fit entre o profissional e a vaga e depois segue-se o rito das demais entrevistas com diferentes membros da equipe de recrutamento e com. Nosso suporte é referência no mercado tendo. A ideia é que quanto mais ao fundo do funil o candidato estiver, mais personalizado seja o retorno na seleção. Autoatendimento 24/7. O Cadastro de Diversidade é uma das soluções de diversidade e inclusão da Gupy. Ao olhar a lista de candidaturas da vaga, podemos ver algumas informações sobre a pessoa candidata logo na tela inicial, veja como identificá-las: 1. g) O não envio da comprovação mencionada acima implica na imediata desclassificação do candidato. Na nova aba, encontre a vaga que você quer visualizar e clique em " ver andamento". Nesta terça-feira, 28, a HRTech anuncia a aquisição da Pulses, plataforma catarinense de gestão de pessoas. Você passou por todas as etapas possíveis do processo seletivo,. Tente não se alongar muito na resposta. Por isso, trouxemos algumas dicas e boas práticas que podem ajudar você e o seu time a construírem uma boa etapa de cadastro. Na nossa plataforma, as empresas conseguem abrir vagas, criar etapas de seleção e testes, gerenciar todas as pessoas candidatas inscritas, comunicar-se com elas, aprová-las e reprová-las. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. Aviso de Privacidade da Plataforma de Recrutamento e Seleção para Candidatos. Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens enviadas; Já concluí a etapa, mas ainda não liberaram a próxima, como desbloquear?Importante: Em etapas off-line, não é possível configurar a movimentação automática entre etapas, esse procedimento precisa ser feito manualmente. Como explicar a saída do último emprego. Atualizamos recentemente o curso “Dominando a Gupy: como aproveitar ao máximo a plataforma de emprego”, um treinamento 100% gratuito para pessoas candidatas aumentarem suas chances nos processos seletivos das empresas que usam a Gupy. Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. 2. Gupy para. Sendo assim, ela auxilia em cada passo, desde a fase. 5º, V, da LGPD, "competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais". Ao seguir as boas práticas apresentadas neste artigo, você aumentará. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao. Nesta seção teremos duas abas: Conexão Gupy e Projetos. . Atualmente, a Gupy possui uma parceria com a empresa Primeira Escolha, oferecendo a partir da nossa plataforma, diferentes tipos de testes que podem ser adicionados nas etapas do seu processo seletivo. Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Entendendo os dados. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. 1. Apesar de ser uma pergunta impactante, lembre-se de que esta é só uma pergunta entre várias. . É um momento onde o candidato construirá a imagem do gestor que possivelmente o liderará. Com essa funcionalidade ativa, sempre que uma pessoa candidata finalizar uma etapa online e a próxima etapa também for online, ela será movimentada automaticamente. Algumas delas são reflexo do nosso trabalho em evoluir para quem usa a nossa plataforma, como o aumento das empresas referências em envio de feedbacks . Na aba Comunicação pela plataforma são exibidos dados gerais dos tipos de comunicação que são feitos com pessoas candidatas pela plataforma. d) As Etapas 1, 2 e 3 acontecerão no momento de inscrição neste processo seletivo, mantendo seusCom o roteiro das perguntas em mãos, é hora de fazer a avaliação de competências na entrevista estruturada e descobrir quem é a pessoa candidata mais aderente à vaga. Divulgue suas vagas gratuitamente no Portal de Vagas da Gupy, com mais de 1 milhão e meio de acessos mensais. Guia de Profissões Gupy para pessoas candidatas Suporte Login. Gestão de Pessoas: o que é, principais processos, objetivos e seus pilares. Mariana Dias está entre os novos conselheiros da Endeavor. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. Gaia, a IA da Gupy, é feita de gente para gente. É fundamental utilizar ferramentas que ajudem o time de RH a avaliarem habilidades durante a criação do plano de treinamento. De fato, a instituição não investe em programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas para simplesmente oferecer satisfação ao colaborador nas. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. Implementação das melhorias. Para o envio do e-mail, siga estes passos: Acesse a lista de candidaturas e escolha a pessoa candidata; Entre no perfil dela ou selecione a partir da caixa de seleção ; Clique no ícone de envio de e-mail ; Na próxima janela, você estará na tela de envio de e-mails e só precisa configurá-lo: Se você possuir templates de e-mail. A etapa de Admissão de colaboradores. Empresas . Essa ordenação é realizada pela Gaia, a inteligência artificial da Gupy. A etapa de atração de candidatos é extremamente importante e começa muito antes você postar a vaga em algum job board ou rede social. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site por meioBem-vindo (a) à FAQ da Gupy, onde estamos para esclarecer algumas preocupações importantes sobre a segurança das pessoas candidatas com o uso das nossas soluções. No entanto. Tendo em. Com ela, essas empresas conseguem abrir vagas, criar etapas de seleção e testes, gerenciar todas as pessoas candidatas inscritas, comunicar-se com elas, aprová-las e reprová-las. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. UFCG. Ao olhar a lista de candidaturas da vaga, podemos ver algumas informações sobre a pessoa candidata logo na tela inicial, veja como identificá-las: A primeira coluna mostra a afinidade ou a posição do (a) candidato (a) na vaga. Esta etapa é realizada em um único agendamento por uma hora (1h) e podemos dividir tal momento em três etapas: Apresentações (5 minutos)Conheça as tendências de RH para 2023 a partir dos aprendizados do evento Gupy Destaca!. É importante que você saiba que milhares de vagas estão disponíveis e milhões de pessoas passam pela plataforma da Gupy todos os meses. Serão aprovadas as pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa obedecendo a seguinte quantidade: UNIDADE QUANTIDADE POR UNIDADE 24 DE MAIO 50 BIRIGUI 50 CAMPINAS 50 PINHEIROS 50 PIRACICABA 100 SANTOS 100 SÃO. Nossa avaliação técnica. 4. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. Saiba mais sobre a gupy; Carreira; Manifesto de Diversidade; Portal de Privacidade; Sobre a LGPD; Quer falar com um vendedor? Solicite uma demonstração do nosso produto e saiba como você pode mudar o Recrutamento e Seleção da sua empresa. Foram 1. Aqui na Gupy o feedback realmente importa, tanto que criamos o selo “Empresa que dá feedback”, que tem o objetivo de reconhecer empresas com no mínimo 90% de feedback para pessoas candidatas; Conte com a tecnologia : os softwares para recrutamento e seleção , como a Gupy , podem colaborar para que o processo seja mais rápido e. Nesse caso, o que pode ter acontecido é um envio de e-mail em massa para todas as pessoas candidatas inscritas na vaga, ao invés de enviarem apenas para as pessoas que de. Não há e-mails enviados à candidato(a)s: Permite visualizar quais pessoas candidatas ainda não receberam nenhum e-mail nesse. Pesquise o mercado, pense na sua realidade e vá para a entrevista com o número pronto na cabeça. Guilherme Dias | GUPY. Ele, como líder da equipe, pode querer saber previamente qual a sua pretensão para saber se há a necessidade de negociação. Ao entrar na aba de definição de etapas, as primeiras opções falam sobre a movimentação automática entre as etapas online. Por lá, é possível buscar e visualizar informações básicas como: Última candidatura;A atração de pessoas candidatas é um desafio para grande parte das empresas. Gupy | 721. UFCG. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy; 1. Realizar uma seleção com ética e transparência é uma atitude que. 6 Os nomes das pessoas candidatas habilitadas/aprovadas nesta etapa serão divulgados no site. Além disso, como toda pessoa, ela precisa de desejos e objetivos que a movem no trabalho. Como funciona a lista de candidato/as de uma vaga. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado: Gupy; 1. Direcionar a comunicação pensada em um perfil ideal de candidato, ajuda a atrair e converter as pessoas certas. A eficiência que impulsiona o RH da sua empresa. Isso porque a Gupy: (i) Faz a coleta dos dados diretamente com os candidatos; (ii) Gerencia toda a comunicação com os candidatos, inclusive apresentando-lhes sua a. Isso porque é preciso enfrentar desafios para priorizar as competências, e uma escolha errada nesta etapa fazem com que muitos PDI darem problemas. 16 Havendo igualdade de notas entre pessoas candidatas, a classificação será realizada conforme. Além de liberar o profissional, evita criar falsas expectativas e contribui para a imagem da empresa como marca empregadora. 3 – Defina a sua pretensão salarial. Nova experiência do analisar dados para diversidade. Nossa Missão:Acreditando que a Educação desempenha um papel essencial para o desenvolvimento humano, o Grupo Educacional Etapa tem como missão:- PAprenda técnicas para humanizar o seu processo seletivo e para encantar pessoas candidatas. Mas para que possua o efeito desejado, é importante que você leve em consideração as. Atualize seu currículo. A Gupy segue em constante evolução para melhorar cada vez mais a experiência das pessoas candidatas em nossa plataforma. E para as pessoas candidatas, o tempo para receber uma resposta (seja positiva ou não) também aumenta. Atualize seus dados pessoais. Todas as pessoas aprovadas estarão habilitadas para a próxima etapa. Saiba como encontrar os talentos que se inscreveram no Conexão Gupy: Acesse a aba “Banco de talentos” no menu superior. Em caso de dúvidas disponibilizamos o seguinte guia de acesso:. Importante: A funcionalidade de movimentação automática somente irá movimentar pessoas candidatas que estiverem em uma etapa que utiliza recursos Gupy. 6. Como atualizar o seu cadastro na Gupy? Encontre a área de pessoas candidatas. O Gupy R&S foi o primeiro produto da HR Tech. A Nestlé lançou nesta segunda-feira, 2,. E é utilizada para o anúncio de vagas, logo, faz parte da etapa de recrutamento . O Gupy Admissão, as pessoas pré-colaboradoras têm a possibilidade de fazer sua qualificação cadastral direto no eSocial, sem que seja necessário que a sua equipe precise desprender tempo com essa tarefa. Gupy criada por especialistas conceituados em seus campos de atuação. A vaga também irá aparecer como “Encerrada” na sua área de candidatos. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. 1. 2- Clientes mais diversos e inclusivosSoft skills: o que são, 10 principais exemplos e como desenvolver. Saiba como se portar como chegar esse momento! 2 min read 28/05/2020. Caso seja necessário, será utilizado como critério de desempate o seguinte item:Nesta pauta, discutiremos a importância do pertencimento na empresa e como promover uma cultura de inclusão. O curso é feito na plataforma Gupy Educação CorporativaPara pessoas. Implementação das melhorias. Saiba o que é a Gupy, aprenda a se cadastrar na plataforma e entenda como participar de um processo seletivo para a vaga ideal para você! Saiba o que é a Gupy, aprenda a se cadastrar na plataforma e entenda como participar de um processo seletivo para a vaga ideal para você!. Durante a preparação, nosso time estará lado a lado com a sua equipe mapeando processos, configurando e personalizando o Setup da plataforma. Caso seja necessário, será utilizado como critério de desempate o seguinte item:As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples em. PROVA DE CONHECIMENTOS 5. Para auxiliar nos desafios do cotidiano, a escolha pela Gupy como plataforma oficial de recrutamento e seleção da CBA em 2019 foi muito importante para impulsionar a eficiência necessária nessa jornada. Oi RH, já voltamos do carnaval com novidades! Hoje estamos começando uma série de posts para falar sobre a jornada da contração. E construir uma marca empregadora forte é um processo fundamental, que envolve diversas etapas, inclusive páginas de carreira. Para. dizendo que a IA do Gupy “não leva em conta para ordenar pessoas candidatas” os dados do teste de perfil. Gupy em: Moses Lake, WA Expandir pesquisa. A Gupy é, assim como seus clientes, uma controladora de dados — a quem, nos termos do art. Serão aprovadas as pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa obedecendo a seguinte quantidade: UNIDADE QUANTIDADE POR UNIDADE 24 DE MAIO 50 BIRIGUI 50 CAMPINAS 50 PINHEIROS 50 PIRACICABA 100 SANTOS 100 SÃO CARLOS 50 As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. Traçar metas e desenvolver habilidades não acontece do dia para a noite. Como funciona o preenchimento do currículo para pessoas candidatas; Como inserir um candidato(a) manualmente em uma vaga ; Candidato(a)s com cadastro duplicado. Pergunte sobre a vida da pessoa. Gupy | 1,017,951 followers on LinkedIn. Quando for uma indicação confirmada, passando o mouse pelo ícone você verá o status e o e-mail do indicador: Clicando no nome do candidato (a) você irá para o seu perfil. O primeiro passo é cadastrar o seu currículo na Gupy. Dicas sobre a etapa de Vídeo Entrevista. A publicação está prestes a chegar a 10 mil reações e 1,1 mil comentários. Segundo seu site oficial, a Gupy foi fundada por Mariana Dias, Bruna. Informações e conteúdos para te apoiar nos processos seletivos das empresas que usam Gupy Recrutamento e Seleção. 041. Onde você mora e se tem filho. Entrevista com Gestor: “Como se sair bem e ser aprovado”. A partir do momento que esta funcionalidade estiver disponível para sua empresa, você passará a ter acesso ao menu de Pesquisas de Satisfação, no Setup, em Configurações Avançadas. A etapa está sem informações importantes, como eu faço? Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de. Sendo estesCom a união entre tecnologia e pessoas, a Dasa conseguiu evoluir seu Recrutamento & Seleção e fechar 92% das vagas no prazo!. Candidatos . Nova mensagem: Informe sobre o recebimento de novas mensagens, enviadas por pessoas candidatas contatadas. 6 3. 1. Temos uma grupo de pessoas totalmente dedicadas ao atendimento das pessoas candidatas, então podem contar com a gente 💕. <iframe src="height="0" width="0" style="display:none;visibility. Vagas Pessoas Aprendizagem Fechar Fechar. Com relação à disponibilização do acesso à Solução de Diversidade por seus usuários, a CONTRATANTE deverá, outrossim, garantir que, antes do acesso à funcionalidade, o(a) usuário(a) faça os treinamentos. Segundo seu site oficial, a Gupy foi fundada por Mariana Dias, Bruna. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Status 1: Inscrições abertas! Neste tipo de vaga, ainda dentro do prazo, você conseguirá ter. Uma das formas para sentir-se preparada (o) é saber o que está por vir, então, vamos te contar um pouco sobre como é realizada nossa etapa de entrevista técnica. Informações sobre como criar uma conta, acessar a plataforma e atualizar seu perfil . Tela de orientações e onboarding: Essa tela é exibida sempre que uma pessoa candidata iniciar um novo teste. Em um comentário feito no post nesta quarta-feira, 18, a diretora de Brand do Gupy,. Perguntas relacionadas. Deixe a pessoa candidata falar. Porém, essa é uma etapa que pode gerar muitas dúvidas. Vincular o cadastro na (s) vaga (s) de interesse;. Nesse caso, a pessoa recrutadora. As pessoas candidatas que passarem na etapa de dinâmica, serão convidadas para um bate-papo com a liderança, a fim de se conhecerem melhor e entender perfil e motivações para trabalhar na Vivo. 6. 4. Gupy | 1. A entrevista comportamental é a etapa em que os recrutadores classificam os seus candidatos de modo a descobrir se eles têm as habilidades necessárias para o cargo. Perguntas de entrevista. Além do tradicional currículo enviado pelos candidatos, o recrutamento online permite inovar. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. 1. Vale destacar que a Inteligência Artificial não analisará o seu currículo apenas uma vez, ela analisa o seu currículo ao longo do processo e todas as novas informações são levadas em conta para fazer a ordenação das pessoas candidatas de acordo com a aderência com a vaga. Gestão de Pessoas: o que é, principais processos, objetivos e seus pilares. 4. E, como todo grande setor, ela também está. Gupy. Novo por aqui? Saiba como encontrar vagas e preencher seu currículo de maneira prática e rápida. 1. Na página inicial do site da Gupy você verá diferentes menus. As pessoas que estão recrutando têm a liberdade de fazer algumas alterações durante o processo seletivo, mas existem diferentes situações que isso pode acontecer. Desistências do processo seletivo Importante: todas as categorias acima possuem opção para incluir mais de 1 experiência, idioma ou certificados. Sabemos que há infinitos recortes de diversidade que as empresas podem considerar para criarem um ambiente cada vez mais plural. Nesta etapa você e o seu grupo terão um case para ser desenvolvido e avaliado pelos gestores da Vivo, segundo os nossos norteadores culturais. 548 seguidores 2 m Editado Denunciar esta publicação. Tenha perguntas para quem está te entrevistando. Neste caso, você poderá perguntar diretamente à empresa pela página de mensagens na área de candidatos, caso esteja habilitado o botão “Responder”. Agora você já sabe como gerenciar as pessoas candidatas das suas vagas! Faça a gestão do seu tempo. Aqui solicitamos as informações pessoais das pessoas candidatas como Endereço, Data de nascimento, etc. Além disso, avise as pessoas que moram com você sobre a entrevista, para que evitem te chamar ou estar no ambiente nesse momento. Não paramos de crescer e vamos precisar de mais Gupiers! Não sei se você sabe, mas nós desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial para Recrutamento e Seleção do Brasil. Sendo assim, nosso manifesto é dividido em três partes e válido até julho de 2024: 1- Gupy mais diversa e inclusiva. Um bom job description é essencial para atrair os candidatos com melhor fit para a sua empresa, pois é nele. Por isso, apresentamos este Aviso de Privacidade, que possui todas as informações necessárias sobre quando e para quais finalidades a Gupy trata seus dados pessoais, além de informar quais são os seus direitos, quando. Sempre me questionei o quanto a automatização dos processos seletivos de empresas como Gupy e Kenoby agora é Gupy realmente beneficiam as empresas e os… | 1,537 comments on LinkedInEssa é a continuidade de um recrutamento inteligente, onde a empresa reafirma todos os dias os conceitos apresentados ainda na etapa da seleção de currículos. 13. Dentro da Gupy, cada empresa cria processos utilizando seus… | 43 comments on LinkedInA Gupy é, assim como seus clientes, uma controladora de dados — a quem, nos termos do art. Consultoria especializada de 10h para montar integrações entre produtos Gupy e sistemas da empresa. Com ela, essas empresas conseguem abrir vagas, criar etapas de seleção e testes, gerenciar todas as pessoas candidatas inscritas, comunicar-se com elas, aprová-las e reprová-las. Algumas empresas, por decisões estratégicas, podem optar pelo encerramento da vaga antes do esperado, isso significa que o processo seletivo não continua e você não faz mais parte dele. Abra a área da pessoa candidata. Vale lembrar que a Gupy não tem conhecimento do motivo ou dos critérios. Tenha acesso a nossa capacitação exclusiva em Diversidade e Redução de Vieses no Recrutamento e Seleção. Por meio desse mapeamento, é possível entender quais são as habilidades do grupo de. A Gaia é a inteligência artificial da Gupy, que ganhou esse apelido carinhosamente da equipe. Percebendo como essa prática é benéfica no marketing, o RH decidiu começar a aplicá-la em recrutamento e seleção. Apenas em 2021, foram mais de 430 mil contratações. Compartilhar. O acesso é bem simples e rápido. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. De forma prática, a ordenação, faz uma leitura da vaga criada e dos currículos das pessoas candidatas, cruzando as informações para ordenar os melhores candidatos no topo da lista. Em 2021, mais de 480 mil pessoas foram contratadas com a nossa ajuda e, embora esse número nos deixe feliz, vamos continuar trabalhando para evoluir e. Existem dois cenários para excluir o candidato dentro da plataforma Gupy Admissão: 1. Compartilhar. Durante a preparação, nosso time estará lado a lado com a sua equipe mapeando processos, configurando e personalizando o Setup da plataforma. Uma das formas para sentir-se preparada (o) é saber o que está por vir, então, vamos te contar um pouco sobre como é realizada nossa etapa de entrevista técnica. Por isso, correlacione testes e etapas complementares e com diferentes propósitos e formas de análise. 1. Também faremos uma reunião para alinhar processos e treinar todas as pessoas usuárias. Em caso de dúvidas disponibilizamos o seguinte guia de acesso:. Marketing de recrutamento é a estratégia de atração, engajamento e nutrição de pessoas candidatas com o objetivo de conquistar os melhores talentos do mercado para a organização. 2. 1 As pessoas candidatas habilitadas/aprovadas na etapa de análise curricular serão submetidas à prova de conhecimentos;O programa tem duração de 1 a 2 anos. mas também identificar as pessoas com a determinação de. No primeiro trimestre de 2023, 200 mil pessoas foram contratadas por meio da Gupy Recrutamento & Seleção. Um ponto importante é que por ser uma etapa Online, a movimentação automática acontece para essa etapa de Vídeo Entrevista, caso a opção de movimentação automática esteja ativada. Veja grátis o arquivo Teste Excel Gupy 2022 enviado para a disciplina de Excel Categoria: Prova - 115595653. Normalmente a busca por uma oportunidade de trabalho é feita por impulso, não há estratégia, tampouco preparação, e quando isso acontece você não chega na etapa de entrevista. Porém, essa é uma etapa que pode gerar muitas dúvidas. Avaliação. Caso esses passos não sejam realizados, a pessoa não. O que é um bom desempenho no testeBoas-vindas à 3ª edição da Gupy Informa, a newsletter mensal feita para pessoas candidatas. INÍCIO DA ENTREVISTA - Inicie a entrevista se apresentando. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Quando adicionamos mais 2 etapas, ou seja, agora o processo passa a ter 4 etapas, é demandado mais 28% do tempo para concluí-lo - e assim em diante. de 5 pessoas candidatas, 4 delas (78%) dizem que a experiência que recebem em um processo de recrutamento é o principal indicador de como a empresa valoriza seus. 3. Voltar. Marketing de Recrutamento: entenda o conceito e como aplicar. O que a Gupy faz; Acessar o Portal de Vagas; Sobre a Gupy. A Vivo buscava uma solução que melhorasse a eficiência e transparência do processo de recrutamento e por isso escolheu a Gupy. Ainda nesta semana, teremos uma live para comentar sobre essa e outras melhorias feitas para otimizar a experiência das pessoas candidatas com a Gupy. Soluções em recrutamento, admissão e educação corporativa. Em geral, há uma entrevista prévia do recrutador com o candidato para ver se de fato há fit entre o profissional e a vaga e depois segue-se o rito das demais entrevistas com diferentes membros da equipe de recrutamento e com. Pensando nisso, estendemos nossos compromissos aos nossos clientes e ecossistema de atuação, da qual fazem parte a comunidade de RH, pessoas candidatas e gestores de empresas. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. Há oportunidades para auxiliar de entrega, auxiliar de expedição, motorista de entrega, promotor de vendas, entre outros. Gupy | 937,462 followers on LinkedIn. Preencha com as informações do seu currículo ou faça o upload para preenchimento automático. Gupy | 1,029,310 followers on LinkedIn. Portanto, é importante que as organizações apliquem uma boa gestão de pessoas a fim de contratar talentos que gerem resultados e estabeleçam relações de parceria e crescimento entre si. Permite filtrar pela faixa de idade completa das pessoas candidatas. Com o mundo cada vez mais digital, há menos pessoas que procuram empregos em jornais impressos como antigamente. - Você pode escolher a partir do código ou nome; Você também pode escolher em qual etapa deseja adicionar os candidatos. A seguir, separamos quais são as etapas mais fundamentais, e comuns a qualquer processo de Recrutamento e Seleção de pessoas. Na conversa com o gestor, é muito possível que o assunto salário surja. Gupy | 1,028,580 followers on LinkedIn. Diversidade é um tema cada vez mais recorrente na atualidade, mas. 6. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. Simplifique a rotina do time de Gente & Gestão sem deixar o lado humano que toda equipe que conduz jornadas. Fique de olho! 42 5 CommentsTodas as pessoas estarão habilitadas para a próxima etapa. Como requisitos, as pessoas candidatas ao cargo de motorista devem ter ensino. Use aquela velha fórmula: 80% escuta e 20% faz os seus questionamentos. 8 exemplos de feedback para pessoas candidatas em processos seletivos. Na página inicial do site da Gupy você verá diferentes menus. Um cadastro duplicado significa que a pessoa candidata tem duas contas diferentes na Gupy, cada uma vinculada a um endereço de e-mail, mas que compartilham dos mesmos. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples em. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela. Soluções em recrutamento, admissão e educação corporativa. Os demais candidatos serão considerados reprovados. “O diferencial da Gupy foi a forma como eles conduziram todo o processo de leitura das nossas necessidades e apresentaram não só uma solução pronta, mas o. Com tecnologia de ponta e um ecossistema de soluções que inclui Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento, queremos impulsionar os negócios no Brasil por meio da área de. Ao todo, 31 melhorias focadas na acessibilidade de pessoas cegas e com baixa visão foram implementadas. Atualize seus dados pessoais. Salvar. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. As pessoas candidatas precisarão ranquear os itens em cada bloco, de acordo com suas preferências individuais e com o que mais valorizam em uma. Agora que você sabe que, ao se aplicar para uma vaga, é necessário ter.